ข่าวประชาสัมพันธ์

หน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากร สังกัดกองบริหารงานบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากร สังกัดกองบริหารงานบุคคล

นางสายชล พูลพงษ์ (ตำแหน่ง บุคลากรปฏิบัติการ)

       นางสายชล  พูลพงษ์
   ตำแหน่ง บุคลากรปฏิบัติการ
 

1. การสรรหา บรรจุแต่งตั้ง พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และการจ้างงานคนพิการ การทดลองปฏิบัติงาน การต่อสัญญาจ้าง การประเมินผลของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน การต่อสัญญาจ้างลูกจ้างชั่วคราวรายวัน รายเดือน การลาออก การโอน การย้าย การเปลี่ยนตำแหน่ง/เปลี่ยนประเภทตำแหน่ง พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนพิจารณาอัตราค่าตอบแทนพิเศษ การรับรองคุณวุฒิพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ตรวจสอบประวัติทางอาชญากรสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน และพนักงานราชการ
2. การจัดสรรอัตราว่างพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน (งบประมาณแผ่นดิน)
3. การจัดทำและอัปเดตข้อมูล Big Data
4. เงินชดเชยการออกจากงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
5. กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ การต่อสัญญา และรายงานผล
6. การประเมินเพื่อเปลี่ยนสัญญา และการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกระยะเวลาสี่ปี พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
7. การสรรหาผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน และผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
8. การกำหนดตำแหน่งและค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ผู้บริหาร การแต่งตั้งและให้พ้นจากตำแหน่งผู้บริหาร สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน และสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
9. การต่อเวลาราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
10.  งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย