กองบริหารงานบุคคล
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
| การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
| O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| O20 ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| 1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา |
| 2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรม พ.ศ. 2565 |
| O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| 1. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม |
| 2. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานจัดโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 3. คำสั่งฯ เรื่อง ให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 4. รายงานสรุปผลการดำเนินงาน โครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 5. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการและบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร |
| O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |