กองบริหารงานบุคคล

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
 
O8  คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
                1. คู่มือการปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร ระดับปริญญาตรีของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
                2. คู่มือการปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การจัดซื้อจัดจ้างวิธีเฉพาะเจาะจงกรณีวงเงินไม่เกิน 100,000 บาทของสถาบันวิจัยและพัฒนา
                3. คู่มือปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับคณะ
                4. คู่มือปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การให้ทุนพัฒนาบุคลากรแห่พนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ)
O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
        1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา
        2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรม พ.ศ. 2565
        3. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม
         4. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการประมวลจริยธรรมสำหรับบุคลากรทุกภาคส่วนในมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         5. คำสั่งฯ เรื่อง ให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการประมวลจริยธรรมสำหรับบุคลากรทุกภาคส่วนในมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         6. รายงานสรุปผลการดำเนินงาน โครงการประมวลจริยธรรมสำหรับบุคลากรทุกภาคส่วนในมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
         7. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการและบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
O18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
 
 

พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของเราชาวพระนคร