กองบริหารงานบุคคล
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
| การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |
| O8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| 1. คู่มือการปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตร ระดับปริญญาตรีของคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ |
| 2. คู่มือการปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การจัดซื้อจัดจ้างวิธีเฉพาะเจาะจงกรณีวงเงินไม่เกิน 100,000 บาทของสถาบันวิจัยและพัฒนา |
| 3. คู่มือปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การตรวจประเมินคุณภาพการศึกษาภายใน ระดับคณะ |
| 4. คู่มือปฏิบัติงานหลัก เรื่อง การให้ทุนพัฒนาบุคลากรแห่พนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ) |
| O14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| O17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O20 ประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| 1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา |
| 2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรม พ.ศ. 2565 |
| O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| 1. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม |
| 2. คำสั่งฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานจัดโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 3. คำสั่งฯ เรื่อง ให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 4. รายงานสรุปผลการดำเนินงาน โครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
| 5. แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการและบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร |
| O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |