กองบริหารงานบุคคล

ปีการศึกษา พ.ศ. 2567

การเปิดเผยข้อมูลของสถาบันอุดมศึกษา ตามกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการเปิดเผย และการส่งข้อมูลการอุดมศึกษา พ.ศ. 2566
 
(บัญชีที่ 1 ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับสถาบันอุดมศึกษา)
1.2 การจัดตั้ง
      (1) กฎหมายจัดตั้งสถาบันอุดมศึกษา
      (2) ใบอนุญาตจัดตั้งสถาบันอุดมศึกษาเอกชนและข้อกำหนดของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนตามกฎหมายว่าด้วยสถาบันอุดมศึกษา เอกชน
1.5 โครงสร้างการบริหาร
      (1) โครงสร้างองค์กรของฝ่ายบริหาร
      (2) โครงสร้างการแบ่งส่วนงานทั้งตามกฎหมายและการแบ่งส่วนงานภายใน
      (3) รูปแบบการบริหารซึ่งแสดงนวัตกรรม เช่น การจัดการศึกษาที่แตกต่างจากมาตรฐานการอุดมศึกษาการจัดตั้งส่วนงานเฉพาะกิจหรือส่วนงานเสมือนจริง
      (4) ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา ได้แก่อธิการบดี รองอธิการบดี คณบดี หรือเทียบเท่า (โดยเปิดเผยรายชื่อผู้ดำรงตำแหน่ง ประวัติ ประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ หลักเกณฑ์การได้มา วาระการดำรงตำแหน่ง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ และอัตราค่าตอบแทน)
1.6 ข้อมูลพื้นฐานระบบธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษา
      (1) นโยบายธรรมาภิบาล ประมวลจริยธรรมนายกสภาสถาบันอุดมศึกษาและกรรมการสภาสถาบันอุดมศึกษา ผู้บริหาร บุคลากรของสถาบันอุดมศึกษา และผู้เรียน
      (2) ระบบการรับฟัง การวิเคราะห์ และการตอบสนองความต้องการของผู้เรียน ผู้ใช้บัณฑิต ท้องถิ่น และสังคมในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของสถาบันอุดมศึกษา
      (3) ข้อมูลการร้องเรียนและกระวนการจัดการเรื่องร้องเรียน รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบสถาบันอุดมศึกษาโดยองค์กรอื่น
      (4) ข้อมูลผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน หรือผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
1.7 โครงสร้างการบริหารงานบุคคล
     (1) จำนวนบุคลากรที่จำแนกตามสถานะ
     (2) จำนวนบุคลากรสายวิชาการที่จำแนกตามวุฒิการศึกษาและตำแหน่งทางวิชาการ
     (3) ข้อมูลเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งบุคลากร
          3.1) การสรรหา/ประกาศรับสมัครบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
          3.2) การสรรหาตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
          3.3) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
          3.4) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาหัวหน้าหน่วยงาน
     (4) หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคลากรสายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุน
2.7 ข้อมูลการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ สมรรถนะหลัก และสมรรถนะ เฉพาะลักษณะงาน
          1) ความก้าวหน้าในสายงาน Career Path
บัญชี 2 ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ หน้าที่และอำนาจของสถาบันอุดมศึกษา
3. การบริหารและพัฒนาบุคลากร
    (1) การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อให้มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
    (2) การพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ
    (3) ข้อมูลการให้ทุนพัฒนาบุคลากร

พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของเราชาวพระนคร