กองบริหารงานบุคคล
หน้าหลัก
พนักงานมหาวิทยาลัย
แบบประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัย
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานมหาวิทยาลัย
แบบฟอร์มสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานทุกระยะเวลาสี่ปีของพนักงานมหาวิทยาลัย
บุคลากร
บุคลากรสังกัดกองบริหารงานบุคคล
ข้าราชการ
ลูกจ้างประจำ
พนักงานราชการ
พระราชบัญญัติ/ข้อบังคับ/ระเบียบ/ประกาศ
พระราชบัญญัติ
กฎ/ประกาศ กระทรวง
กฏ/ประกาศ ก.พ.อ.
หนังสือเวียนจาก สกอ.
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2547 - 2555
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร พ.ศ. 2556 - ปัจจุบัน
ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ระเบียบโรงเรียนมัธยมสาธิตวัดพระศรีมหาธาตุ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
คำสั่ง
คู่มือการจ้างลูกจ้างชาวต่างประเทศที่มีสัญญาจ้าง
O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
หลักเกณฑ์การบริหารงานบุลากรสายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุน
แผนยุทธศาสตร์
แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
กรอบอัตรากำลัง
กรอบอัตรากำลัง ประจำปีงบประมาณ 2568 -2571
การแบ่งส่วนราชการเป็นงาน ภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ITA
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
การเปิดเผยข้อมูลของสถาบันอุดมศึกษา ตามกฎกระทรวงฯ พ.ศ. 2566
ปีการศึกษา พ.ศ. 2567
หลักเกณฑ์การบริหารงานบุลากรสายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุน
ข้อมูลพื้นฐาน
มหาวิทยาลัยราชภัฏ 38 แห่ง
ข้อมูลพื้นฐานมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ติดต่อเรา
ไทย
English
ปีการศึกษา พ.ศ. 2567
การเปิดเผยข้อมูลของสถาบันอุดมศึกษา ตามกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการเปิดเผย และการส่งข้อมูลการอุดมศึกษา พ.ศ. 2566
(บัญชีที่ 1 ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับสถาบันอุดมศึกษา)
1.2 การจัดตั้ง
(1) กฎหมายจัดตั้งสถาบันอุดมศึกษา
(2) ใบอนุญาตจัดตั้งสถาบันอุดมศึกษาเอกชนและข้อกำหนดของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนตามกฎหมายว่าด้วยสถาบันอุดมศึกษา เอกชน
1.5 โครงสร้างการบริหาร
(1) โครงสร้างองค์กรของฝ่ายบริหาร
(2) โครงสร้างการแบ่งส่วนงานทั้งตามกฎหมายและการแบ่งส่วนงานภายใน
(3) รูปแบบการบริหารซึ่งแสดงนวัตกรรม เช่น การจัดการศึกษาที่แตกต่างจากมาตรฐานการอุดมศึกษาการจัดตั้งส่วนงานเฉพาะกิจหรือส่วนงานเสมือนจริง
(4) ผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา ได้แก่อธิการบดี รองอธิการบดี คณบดี หรือเทียบเท่า (โดยเปิดเผยรายชื่อผู้ดำรงตำแหน่ง ประวัติ ประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ หลักเกณฑ์การได้มา วาระการดำรงตำแหน่ง หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ และอัตราค่าตอบแทน)
1.6 ข้อมูลพื้นฐานระบบธรรมาภิบาลของสถาบันอุดมศึกษา
(1) นโยบายธรรมาภิบาล ประมวลจริยธรรมนายกสภาสถาบันอุดมศึกษาและกรรมการสภาสถาบันอุดมศึกษา ผู้บริหาร บุคลากรของสถาบันอุดมศึกษา และผู้เรียน
(2) ระบบการรับฟัง การวิเคราะห์ และการตอบสนองความต้องการของผู้เรียน ผู้ใช้บัณฑิต ท้องถิ่น และสังคมในการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของสถาบันอุดมศึกษา
(3) ข้อมูลการร้องเรียนและกระวนการจัดการเรื่องร้องเรียน รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจสอบสถาบันอุดมศึกษาโดยองค์กรอื่น
(4) ข้อมูลผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน หรือผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
1.7 โครงสร้างการบริหารงานบุคคล
(1) จำนวนบุคลากรที่จำแนกตามสถานะ
(2) จำนวนบุคลากรสายวิชาการที่จำแนกตามวุฒิการศึกษาและตำแหน่งทางวิชาการ
(3) ข้อมูลเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการได้มาซึ่งบุคลากร
3.
1) การสรรหา/ประกาศรับสมัครบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
3.
2) การสรรหาตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
3.
3) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน
3.
4) หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาหัวหน้าหน่วยงาน
(4) หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคลากรสายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุน
2.7 ข้อมูลการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ สมรรถนะหลัก และสมรรถนะ เฉพาะลักษณะงาน
1) ความก้าวหน้าในสายงาน Career Path
บัญชี 2 ข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ หน้าที่และอำนาจของสถาบันอุดมศึกษา
3. การบริหารและพัฒนาบุคลากร
(1) การพัฒนาบุคลากรสายวิชาการเพื่อให้มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
(2) การพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ
(3) ข้อมูลการให้ทุนพัฒนาบุคลากร
พร้อมเป็นส่วนหนึ่งของเราชาวพระนคร