ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ : ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O10  นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

O14  คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O23  นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล (ใช้บังคับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน)

O24  การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25  หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

2. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

3. การพัฒนาบุคลากร

4. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

5. การให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

O26  รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O27  แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28  ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29  ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O39  ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาบุคลากรและผู้ปฏิบัติงานอื่นในสถาบันอุดมศึกษา

2. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ว่าด้วยประมวลจริยธรรม พ.ศ. 2565

O40  การขับเคลื่อนจริยธรรม

1. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเข้าหน้าที่ของรัฐ สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม

2. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตราฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

3. คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร เรื่องให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตามมาตราฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

4. รายงานสรุปผลการดำเนินงานโครงการขับเคลื่อนประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

5. แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการและบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

O41  การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ