ข่าวประชาสัมพันธ์

หน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากร สังกัดกองบริหารงานบุคคล

หน้าที่ความรับผิดชอบของบุคลากร สังกัดกองบริหารงานบุคคล

นางสาวธนัญชนก อุณหรัศมินันท์ (ตำแหน่ง บุคลากรปฏิบัติการ)

1. การพัฒนาบุคลากร พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
2. ทุนพัฒนาบุคลากร
3. การจัดทำคำสั่งแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ และรองศาสตราจารย์ จัดทำฐานข้อมูลทำเนียบผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ (National Academic Position)
เฉพาะพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ จัดทำบัญชีรายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่ประเมินผลงานทางวิชาการและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาการ รองศาสตราจารย์ที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก
เฉพาะพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ และประสานส่งข้อมูลไปยัง กระทรวง อว.
4. สรรหาสภาคณาจารย์และข้าราชการ
5. กรอบอัตรากำลังพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน
6. ลาศึกษาต่อ 
7. การกำหนดตำแหน่งและค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ผู้บริหาร การแต่งตั้งและให้พ้นจากตำแหน่งผู้บริหาร คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
8. การต่อเวลาราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 
9. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย